レコちゃんカンパニーの社員採用試験の実例とは!〜危機に負けず社員、スタッフ募集中〜
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    レコちゃんカンパニーでは社員(正社員・契約社員)の募集を行っています。

    パート、アルバイトスタッフも募集していますが、今日は「社員」さんの採用条件についてお話しします。

     

    まず、経験、学歴、性別は問いません。

    大切なのは「稼ぐことができる(と期待できる)人」という条件です。

     

     

    稼ぐことができるというのは、どういう人なのでしょうか。

     

    当社で社員採用(正社員、契約社員両方)をする場合、一つ応募者へ課題を出します。

    「レコちゃんカンパニーに入社してから、月200万円収益を向上させる方法を考えてください」

     

    最初に言っておきますと、正解はありません。当然不正解もありません。

    なぜなら、「実際にやらなきゃ答えが出ない」からです。

    月200万円の収益というのは、すぐには達成できません。私もそんな期待はしません。

     

    しかし、そこに向かって課題を見つけ、実行するアイデアを考えないと、ゴールにはいつまでたっても近づかないのです。

    やり方もたくさんあります。ゴールに向かう道は一つではありません。そこを柔軟に考えられるか、が大変重要なのです。

     

    え!入社してないのにそんな方法分からないって!?

     

    そういう人は、そもそも求めていません。悪しからず。

     

    可能な限り「対象とその背景」を見聞し、調べ、想像し、自分のアイデアを紡ぎだす。それを実行し、修正し、前に進む。

    これができる人こそ、小さな会社を大きく育てる「稼ぐことができる」人なのです。

     

    そんな人をお待ちしております。

     

    そこまでの自信はないけど、仕事に興味がある、やってみたいという方は「パート、アルバイト」スタッフとして入社してください。まったく未経験の方、一つ一つお教えいたします。

    能力や本人の希望等を勘案して社員登用を積極的に行っていく方針です。

     

    レコちゃんカンパニーの求人は「エンゲージ」から確認、ご応募いただけます。

    https://en-gage.net/recochan

     

     

     

     

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